平顶山市第一人民医院2026年住院医师规范化培训预招收简章
为深入贯彻落实《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发【2013】56号），积极响应国家深化医教协同，进一步推进医学教育改革与创新发展，我院将于2026年继续面向全国招收住院医师规范化培训学员，欢迎符合条件的学员报名我院参加住院医师规范化培训。
一、医院概况
平顶山市第一人民医院始建于1956年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是平顶山市儿童医院，平顶山学院第一附属医院。在职职工2287人，其中卫生专业技术人员2013人，高级职称545人，硕士研究生427人，市级专业技术拔尖人才、跨世纪学科带头人、青年科技奖123人。目前医院有两个院区，优越路院区占地面积40亩，建筑面积12.33万平方米，开放床位1200张；未来路院区占地面积273亩，建筑面积21.98万平方米，设置床位1500张，未来路院区于2021年11月建成投入使用，目前开放床位1100张。医院实行“一院两区、资源共享、优势互补、各有特色、协同发展”的同质化管理模式，统一人员调配、统一质量控制、统一服务标准。
医院是国家级爱婴医院，全国脑卒中筛查与防治示范基地医院，全国住院医师规范化培训基地，国家高级卒中中心，中国胸痛中心、中国房颤中心、国家心衰中心认证单位，国家心脏康复中心，国家血友病诊疗中心、国家肾脏病全程管理中心、国家造血干细胞定点采集医院、国家临床药物实验基地、河南省博士后创新实践基地。建成国家级临床重点专科1个、省级区域医疗中心1个、河南省医学重点学科1个、河南省临床重点专科8个、平顶山市临床重点专科20个，市级医疗质控中心31个，任主委的专业委员会22个。医院先后荣获全国三八红旗集体、河南省群众满意医院、河南省医政工作表现突出集体、全省援外医疗工作先进集体等荣誉称号。
医院2019年被河南省教育厅、河南省卫生健康委员会、平顶山市人民政府批准为平顶山学院第一附属医院、平顶山学院第一临床学院，承担临床医学本科教学任务，同时也是河南大学医学院、新乡医学院等多所高等院校的临床教学医院。
二、基地介绍
2015年开始开展住院医师规范化培训工作，是国家级住院医师规范化培训基地，先后投入260余万元，改建临床技能培训中心。现拥有各类国产及进口教学模型，包括高仿真模拟人、整体护理人、心肺复苏急救模型、综合穿刺体等，为学员提供了良好的学习条件，可满足内科、外科、妇产科、儿科、全科、口腔全科六大专业技能培训需求。医院每个专业基地都建立了专业基地负责人-教学主任-教学秘书三级管理体系。住院医师规范化培训带教师资均经过严格遴选，现有住院医师规范化培训带教师资200余名。在住院医师规范化培训临床带教过程中，医院不断健全带教老师考核及激励机制，通过住培带教奖惩机制，提升带教老师积极性；为强化过程管理，加强专业基地内涵建设，医院每季度开展院内督导，督查各专业基地的住培教学情况。
医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》及住院医师规范化培训教学活动指南的要求，开展各项工作，入院、入专业基地、入科室教育规范实施，明确操作教学要求。落实双导师制度及过程管理制度。落实“两个同等对待”政策，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
在培训中注重住培学员临床思维和实践能力培养，始终坚持以住培学员为中心，以岗位胜任力为导向，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、课程建设、动态评价、考核管理等六项举措，推动住培工作可持续发展。每年参照河南省住院医师规范化培训结业考核模式，采取多站式、分级考核、分层递进的方式举行住院医师规范化培训年度考核。并根据学员日常表现、理论、技能操作考核成绩、医德医风、日常考勤、参加教学活动情况、个人述职、年度业务水平测试等综合评选出优秀学员，发放奖励及荣誉证书；对于首次参加执业医师考核及参加国家年度业务水平测试、结业考核成绩优秀的住培学员另外给予1000-2000元的奖励。学员表现极其突出的，若为社会学员，学历专业在我院当年人才引进范围内优先推荐留院工作。
三、招收对象
符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历2026年应届毕业生及2025年毕业生。2022年及以前毕业生须取得医师资格证书（2023年是否需要医师资格证书待省卫健委新要求）。
不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。
已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。
四、招收专业与导师选择
（一）招收专业有：全科（紧缺专业）、妇产科（紧缺专业）、儿科（紧缺专业）、内科、外科、口腔全科。
（二）招收对象和住培导师实行双向选择。
五、培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间原则上不少于3年。
六、培训期间待遇
（一）培训第一年工资及补助4.08-4.5万元/人，培训第二年工资及补助4.8-5.16万元/人，培训第三年工资及补助5.28-5.64万元/人。（以上均不含夜班费、各项奖励、轮转科室绩效补助、五险一金等）；
（二）与面向社会招收的住院医师签订劳动合同，并缴纳社会保险（五险一金）；
（三）协助学员报考执业医师并协助其办理执医注册；
（四）奖励:年度考核评选优秀者，每人奖励500元；
（五）首次参加执业医师考试通过的学员一次性奖励1000元；
（六）给予首次参加住院医师结业考试通过，且总排名河南省前5%的住院医师（住培学员）一次性奖励1000元/人，若为社会学员，学历专业在我院当年人才引进范围内可优先留院工作；
（七）对参加国家年度业务水平测试的学员成绩优秀学员进行奖励，按全省百分位排名分档奖励。在全省前10%(含)内奖励2000元/人，全省前10%--20%(含)奖励1000元/人，全省前20%--30%(含)奖励500元/人；
（八）夜班费等按照医院规定统一执行，值夜班者，享受夜班费补贴；
（九）学员报到后发放胸牌，工作服夏装、冬装各两套，听诊器一副；
（十）培训期间，住培学员可享受免费体检每年一次，标准同本院职工；
（十一）培训期间，以第一作者，同时作者单位为平顶山市第一人民医院（平顶山学院第一附属医院）发表的论文、出版专著、申报发明专利、科研项目等享受本院职工同等待遇；
（十二）学员党组织关系在录取后转入中共平顶山市第一人民医院委员会机关第三支部（住培党支部），享受医院正式职工党员权利和义务。
七、就业保障
（一）给予首次参加住院医师结业考试通过，且总排名河南省前5%的住院医师（住培学员），若为社会学员，学历专业在我院当年人才引进范围内可优先推荐留院工作，其他结业的住院医师，按照两个“同等对待”前提下优先留院工作。
（二）医院每年举行招聘会，与市优质医疗机构对接，为社会学员提供更广阔的发展平台，每年举办就业招聘双选会充分保障了社会学员就业需求。近几年社会学员就业率达到100%。其中2024级17名社会学员现已有29%被我院及本市其他医疗卫生机构提前录用。
八、招录报名地点及联系方式
地点：河南省平顶山市第一人民医院优越路院区（老院区7号楼5楼）科教科/培训部
报名电话：0375-3399811 13393790056
邮箱：pdssyygp@163.com
预报名收集表
