一、医院介绍
平顶山市第一人民医院（平顶山学院第一附属医院、平顶山市儿童医院）始建于1956年，现已发展为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院，医院实行一院两区、资源共享、优势互补、各有特色、协同发展的同质化管理模式，其中老院区占地面积40亩，建筑面积10万余平方米，开放床位1500张，新院区(含市儿童医院)占地面积273亩，2021年11月投入使用，现已开放临床科室27个，床位1125张。
二、教学资源
医院2019年被河南省教育厅、河南省卫生健康委员会、平顶山市人民政府批准为平顶山学院第一附属医院、平顶山学院第一临床学院，承担临床医学本科教学任务，同时也是河南大学医学院、新乡医学院等多所高等院校的临床教学医院。医院严格落实省委科教兴省战略，践行科教兴院，高度重视医学教育工作，形成了院校教育、实习教学、住院医师规范化培训、进修、专业技术人员继续教育为一体的教育体系。
三、住培工作情况
2015年开始开展住院医师规范化培训工作，是国家级住院医师规范化培训基地，医院领导对住培高度重视，培训体系完善，目前共有住院医师规范化培训专业基地6个：内科、外科、妇产科、儿科、全科、口腔全科。每个专业基地都建立了专业基地负责人-教学主任-教学秘书三级管理体系。住院医师规范化培训带教师资均经过严格遴选，现有住院医师规范化培训带教师资200余名。在培训中注重住培学员临床思维和实践能力培养，每年参照河南省省住院医师规范化培训结业考核模式，采取多站式、分级考核、分层递进的方式举行住院医师规范化培训年度考核。并根据学员日常表现、理论、技能操作考核成绩、医德医风、日常考勤、参加教学活动情况、个人述职、年度业务水平测试等综合评选出优秀学员，发放奖励及荣誉证书；对于首次参加执业医师考核及参加国家年度业务水平测试、结业考核成绩优秀的住培学员另外给予奖励，学员表现极其突出的，若为社会学员，专业在我院当年人才引进范围内可优先留院工作。
四、招收对象
原则上组织招收5年制本科及以上起点的委培及社会人，
社会人原则上为近3年择业期内拟从事临床医疗工作的医学类全日制本科及以上学历毕业生（指临床医学类、口腔医学类）本科及以上学历，面向全国招生。
五、招收专业
招收专业有：全科（紧缺专业）、内科、外科、妇产科（紧缺专业）、儿科（紧缺专业）、口腔全科。
最终招收对象条件及报考专业要求以河南省卫健委招收通知文件要求执行。
六、培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间原则上不少于3年。
七、培训期间待遇
1.培训第一年工资及补助3.6-4万元/人，培训第二年3.84-4.2万元/人；培训第三年4.2-4.56万元/人；医院与招收的委托培养住院医师按规定签订培训协议，约定有关事项，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。与面向社会招收的培训对象依法签订劳动合同及培训协议并缴纳五险一金。
2.住宿补贴：300元/人/月；
3.取得执业医师资格并在我院登记注册后给予补贴500元/人/月；
4.奖励:年度考核评选优秀者，每人奖励500元；
5.首次参加执业医师考试通过的学员一次性奖励1000元；
6.对参加国家年度业务水平测试的学员成绩优秀学员进行奖励，按全省百分位排名分档奖励。在全省前10%(含)内奖励2000元/人，全省前10%--20%(含)奖励1000元/人，全省前20%--30%(含)奖励500元/人；
7.给予首次参加住院医师结业考试通过，且总排名河南省前5%的住院医师（住培学员）一次性奖励1000元/人，若为社会学员，学历专业在我院当年人才引进范围内可优先留院工作；其他结业的住院医师，按照两个“同等对待”前提下优先留院工作。
8.夜班费等按照医院规定统一执行，值夜班者，享受夜班费补贴；
9.学员报到后发放胸牌，工作服夏装、冬装各两套，听诊器一副；
10.培训期间，以第一作者，同时作者单位为平顶山市第一人民医院（平顶山学院第一附属医院）发表的论文、出版专著、申报发明专利、科研项目等享受本院职工同等待遇；
11.学员党组织关系在录取后转入中共平顶山市第一人民医院委员会机关第三支部（住培党支部），享受医院正式职工党员权利和义务。
八、拟招录报名地点及联系方式
咨询电话：0375-3399811
邮箱：pdssyygp@163.com
网址：www.pdsdyrmyy.com
报名方式：拟报名的学员请点击链接或者扫描二维码实事求是填写报名表。
平顶山市第一人民医院住培预报名表
地点：河南省平顶山市卫东区优越路117号平顶山市平顶山市第一人民医院（老院区）7号楼6楼科教科。